Vertrouwenspersoon, trainer & adviseur

Sociale veiligheid, psychologische veiligheid en inclusie staan in steeds meer organisaties op de agenda. Dat is goed nieuws, want een veilige en inclusieve werkomgeving draagt bij aan het welzijn en het functioneren van iedereen die in of voor de organisatie werkt. Als LVV-registervertrouwenspersoon, adviseur sociale veiligheid, NOBTRA trainer en Deep Democracy facilitator kan ik jouw organisatie hierbij ondersteunen. 

Wil je hier meer over weten? Ik maak graag een (bel)afspraak om de mogelijkheden met je te bespreken.

Trainer naast een flip overbord met daarvoor vier mensen aan een tafel.
Getekend portret van Mette Raaphorst

Over mij

‘Het belangrijkste voor Mette zijn de mensen‘ zei een oud-collega over mij.

Na twintig jaar achter de schermen in onderwijs, theater en politiek, ben ik daarom begonnen als zelfstandig trainer, adviseur en vertrouwenspersoon.

Mijn missie is om als betrokken buitenstaander bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van mensen en teams in (non-profit) organisaties.

Tot september 2026 was ik daarnaast werkzaam als directeur van Mores, steun- en adviespunt grensoverschrijdend gedrag voor de culturele, creatieve en mediasector.

Tekening van twee personen aan een tafel met daarop kopjes, twee vellen papier en een pen.

Vertrouwenspersoon

Door voor je organisatie een extern vertrouwenspersoon aan te stellen bied je werknemers die met ongewenste omgangsvormen of misstanden te maken krijgen laagdrempelige opvang en begeleiding. Hiermee draag je bij aan een veilige werkomgeving, waarin mensen optimaal kunnen functioneren.

Een ronde tafel met vier mensen, waarvan een staand. Op tafel liggen verschillende documenten.

Advies op maat

Waar mensen samenwerken vragen sociale veiligheid, psychologische veiligheid en inclusie doorlopend aandacht. Als adviseur help ik jouw organisatie knelpunten te inventariseren en passende vervolgstappen te zetten. Zodat werkenden beschermd zijn tegen ongewenst gedrag, zich zonder angst kunnen uitspreken en hun diversiteit de samenwerking versterkt.

Trainer naast een flip overbord met daarvoor vier mensen aan een tafel.

Trainer en facilitator

Of het doel nu is om de samenwerking binnen je team te versterken, lastige gesprekken te voeren of met elkaar te werken aan een open feedback-cultuur: ik ontwikkel trainingen-op-maat, waarin ik de doelen van de organisatie met de behoeftes van de deelnemers verbind. Daarnaast ben ik beschikbaar als moderator en intervisiebegeleider.

Samen werken aan een veilige, inclusieve en effectieve organisatie